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linux运维需要技能

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  运维工程师(Operations)在国内又称为运维开发工程师(Devops),在国外称为 SRE(Site Reliability Engineering)。负责维护并确保整个服务的高可用性,同时不断优化系统架构、提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI。运维工程师面对的最大挑战是大规模集群的管理问题,如何管理好几十万台服务器上的服务,同时保障服务的高可用性,是运维工程师面临的最大挑战。在一些规模较大的公司(比如:Google、FaceBook、百度、阿里、腾讯等),运维工程师和系统管理员是有一定的区别

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  在谈Linux运维人才被重视的原因之前,我们先来了解了解Linux运维所在的IT行业总体技术人才的需求。众所周知,IT行业是个高薪行业,也是很多人的梦想职业,在全球最缺人的十大行业中IT行业居首位。但是现在很多人都有一个疑问,几乎每所大学里都有计算机技术相关专业,再加上IT培训机构的输出,每年培养出来的技术人才加在一起有20多万人,如此多的人为何还会人才短缺呢?行业技术人才短缺可以说是一个完全不容置疑的事实,对于这个问题很容易解答。

  运维工程师(Operations)在国内又称为运维开发工程师(Devops),在国外称为 SRE(Site Reliability Engineering)。负责维护并确保整个服务的高可用性,同时不断优化系统架构、提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI。运维工程师面对的最大挑战是大规模集群的管理问题,如何管理好几十万台服务器上的服务,同时保障服务的高可用性,是运维工程师面临的最大挑战。在一些规模较大的公司(比如:Google、FaceBook、百度、阿里、腾讯等),运维工程师和系统管理员是有一定的区别

  首先假设所有这20万多万IT技术人才全部技术达标能够适应企业的岗位需求,他们能够填补整个行业近20万的人才需求。但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展,每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才完全可以说是杯水车薪。而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验,导致了每年新培养出的IT技术人才并不能百分百的完全被企业接受。这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。IT行业人才需要加大,对于我们中的很多人来说,都是一个实现弯道超车的好机会?精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。

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  运维岗位的分类 IT技术一直在呈指数级别的发展,运维工程师面临的挑战越来越大,划分的岗位也越来越细。根据面向的不同,岗位的划分有:基础运维、应用运维、系统运维、虚拟化运维、存储运维、网络运维等。根据职业发展的层次而言,岗位的划分有:桌面运维、系统运维、开发型运维、系统架构师。

  10年官方Oracle资深顾问、8年官方OCP认证培训讲师经验

  信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息,数据库、企业信息等管理也就更加普遍,IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。

  不同于平时常见的数据监控,我们构建的是时序性数据存储(TSDB)。由于需要查询的数据点非常多,因此我们将每次查询和收集到的监控点信息按照顺序存储起来。

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  IT人才的缺乏,不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才。这一阶段,有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。

  许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期,最大的问题就是公司刚刚建立,没有足够的品牌影响力,缺乏软件工程师找项目的平台,最后已失败告终。现在大企业有更多的项目需要外包出去,更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。

  首先我们来看第一个基础组件:对于服务组织资源的管理,即运用 CMDB 来实现所谓的配置管理。

  主要研究方向:嵌入式网络应用,实时操作系统。曾任职于库力索法半导体有限公司,参与高端精密设备的研发测试工作。精通C/C++语言在嵌入式项目中的应用特点,以及在不同嵌入式平台上的移植操作。主要参与项目包括:立体车库控制系统的设计,嵌入式web server远程监控,(SECS)通信协议设计,网络设备控制系统等。有丰富的C/C++设计编码经验,发表多篇论文。

  2)从个人角度看 运维工程师技术含量及要求会越来越高,同时也是对公司应用、架构最了解最熟悉的人、越来越得到重视。

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  IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公司业务的程序员,企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽,企业要重新招一个人到熟悉业务,期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。

  由于运维岗位所接触的知识面非常广阔,更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好,如内核、网络、开发、数据库等方面,可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。如果真要以后不想做运维了,转到其它岗位也比较容易,不会有太大的局限性。当然了,你得真正用心去做。

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