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  •能做到四和,即心和、身和、家和、企和,这样社会就和谐了;心和就自信,和代表自信心的来源。

  •学习、独立思考,然后才能有收获;带着问题学、干中学、教中学;每个人都是学习型个人,才会有学习型组织。

  •困难是机会,把困难当作进步的机会,解决问题的过程就是学习提高的过程。

  哪家基层党委对总书记在2010年七一讲话中提出的基层党建与党的中心任务相结合问题给出可行答案并引起中组部关注?

  来自边陲默默无闻大学的2010年应届本科毕业生孙鹏翀,参加IBM复试时,在英语及专业技能比不上其他对手的情形下,为何还能让实力雄厚的研究生选手出局?

  2007年5月海滨区李家坟村八万斤油桃成熟,丰收在望,但保鲜期只有十五天,过了这个日期就会腐烂变质变得一钱不值,村民喜中含忧。但后来,却能以每斤比批发价还高4-5元的价格被城里人一摘而空,反而多创收30多万元。秘密在哪里?

  2015年10月,林某告诉小湘的父亲阿加,可以让小湘到厦门某艺术学校读书,但需要10000元作为“疏通关系费用”。

  哪家基层党委认真调研过作为中关村自主创新先锋队员的青年员们的第一需要是什么?“安居乐业 联合共建”这个反映青年党员心声的服务定位是谁提出的?

  2、本次招聘面试等相关信息,均通过电话及手机短信形式通知,请确保提交的手机号码有效无误,报名成功后请保持通讯畅通;

  2010年9月5日,香山会议中心,30名中华国学班学员听他讲了一堂“得天助,达成功”课后,一名企业家学员说:“看到出了那么多大贪官,觉得没有希望了,今天听了这位的基层书记演讲,我认为还大有希望!”这位的基层书记是谁?

  15年前他用15天写了一篇文章,中国计算机报等15家报纸转载,引发国家软件产业18号文件出台,使得软件企业增值税从17%优惠到3%,这篇叫“沉重的翅膀”的文章已在2007年被收录到中关村地方志中,全中国软件企业都应感谢他。这个人是谁?

  上述种种传奇都是于滨或他引领的中关村软件行业党委(下面简称“党委”)、中关村软件协会书写出来的。

  经过四个多小时的采访,记者形成了这些印象:这是一位热爱学习、思考能力强、视野开阔、务实自信、真抓实干的新时期党的基层组织书记。以他为首的团队提出的一套社会党建理论体系正在日益完善并力求遵循社会建设规律、文化建设规律、符合人性……

  业务时间于滨喜欢读书,涉猎广泛。随便看了看他放在办公室的书,发现《不抱怨的世界》、《定位定天下》、《商业模式》、《国力方程》、《人体使用手册》、《易中天品三国》、《红楼梦》、《佛旨正源》、电子政务建设资料……

  他上班早来,习惯在办公室楼下阳光明媚、养气充足的花园里转几圈,在这种环境下常常能产生很多灵感与顿悟。他说,建设学习型组织理念对他触动很大,使自己认识到,每个人都是学习型个人,才会有学习型组织。在他的倡导下,行业协会办公室建起学习角,党员自愿把自己喜欢的书捐出来共享,党员个人提供想看书清单,用党的经费购买。形成定期围绕现实问题进行专题学习制度,协会办公室一周学一次,全行业党员三个月学一次。学习时要求不让打电话,带着问题学。正因为这样,在形势的判断及具体工作的开展上,往往能做到先行先试。如,半年前综合内刊等渠道信息,预测到国家十二五期间主旋律,是社会建设、民生保障、社会公共服务,结合组织性质,党委提前展开相关行业公共服务——信用体系建设工程。

  学习、独立思考,然后才能有收获。他回顾党建理论创新历程:1999年出现第一个转折点,总结出第一个独创思想——和谐建设观,这比政府提出构建和谐社会的有关概念时间要早。2009年迎来第二个转折点,学习科学发展观后收获大,学会以人为本、统筹兼顾、可持续(长效机制)并融化在血液中,党委基层党建理论开始创新大爆发。

  于滨喜欢读、、习等中央领导讲话,对其中精神、政策心领神会,并创造性地结合实际工作来深化与拓展,最后提出理论创新,并组织实践检验。如,读完2010年总书记七一讲话后,一直装在心里,不停寻找解决问题的答案,联系基层切身感受,用了两个月时间琢磨,九月初提出自我独家解读,内涵十分丰富的、与党委各项工作融为一体的“组、合、长、城”四字理论。

  组,左边代表健全党组织,党组织要全覆盖;右边代表构建新的党组织架构,并推动发展,以前活动项目少且无趣,现在要让活动丰富多彩且有吸引力。

  合,意味着党建与党的中心任务——经济建设的结合点。有四个结合点和四个需求。合字上面人字代表经济建设支持党建,党建推动经济建设:人字两划交接处代表长效机制,人与一的交接处左右分别代表品牌与信用,有品牌有信用意味着一中内含推动发展模式。合字下面部分即口字代表社会建设,内含四个需求:企业、党员、社会、党组织+行业协会需求。于滨认为,这套基层党建创新模式具有推广价值:一是借助联合、允诺、互助、价值等关键点,创新了基层党建机制;二是通过信用、品牌、长效机制、模式等,找到党建推动经济建设结合点;三是统筹了各方资源,如资金、技术、人才、渠道、信息、品牌;四是兼顾了各方需求,如企业、党员、社会、社会组织。

  长,上面一撇代表党员受教育长效机制,下面一捺代表党员保持先进性长效机制。

  城,即城乡党建互助,对应中关村软件行业党委开展的新农村项目:两村工程——中关村党组织牵手新农村党支部,共建农村信息发布平台;乐和家园——创新农村公共服务体制,组织中关村社会责任企业共建乐和会及乐和社,共办乐和节,百年基因、天助成功、乐和一生。

  总书记对全党提出的探索党的中心任务与基层党建的结合点问题,中关村软件行业党委给出答案。中组部组织局领导来中关村软件行业党委调研时,高度关注党委的社会党建创新经验。

  这些平台的用户主要都是年轻的“90”后,他们对市场与金融规则知之甚少,这也给了不法者浑水摸鱼的机会。“目前政府相关部门对这种新兴业务的监管几乎是乏力的。”一位证券业资深人士告诉经济观察报记者。

  习在中央党校讲话中提出党员要肯干事、会干事、干成事、不惹事。于滨用中关村软件行业党委党建理论体系把这几句话作了有意思的解读并指导实践:党员受教育长效机制在这四个方面展开。保持先进性内含在前三个里面。

  导入“自、组、全、国”四个信念,自信:记住9个字,“解烦恼,步步高,可现基(可能、现状、基础)”。 重点是不为力所不及烦恼,将困难一分为四,每次解决四分之一。组信:目标一致,资源互补,团队协作,沟通互助。全信:统筹全局,兼顾要点,信合、愿合、人合、资合。国信:祖国和人民利益高于一切,人民忠于国家,国家就会强大。

  会干事:可用推动发展模式来涵盖,推动发展模式中具备了引领未来能力、商业模式能力、战略定位能力、文化凝聚能力、资金保障能力。

  干成事:得天助,达成功,天指天时,即国家大政方针,产业环境等,天助指社会规律,即做事符合规律就会成功,社会规律的核心可用“德、信、谐、乐” 四个字概括。

  不惹事:即通过党员廉洁从业培训并办理党员信用证来保证廉洁从业、遵纪守法、诚信服务、稳定工作。于滨感慨说,政府里的党员听话,是为了铁饭碗,因为工作是命令,因为恐惧丢职位,怕影响升官。企业中的社会党员忙于为自己生存打拼,社会党组织一不能发钱,二不能帮助升官,只能在升官发财之外找凝聚力和战斗力,还要让党员发自内心地认可并信赖,社会党组织还能给党员提供什么价值呢?愿景攸关、信念、品牌、信用、机制和推动发展模式,这些就是社会党组织能给党员及企业提供的价值!愿景攸关才有凝聚力,坚定信念,才有战斗力和执行力。

  当前市场中,一些纯少儿编程教育公司开始出现,如编程猫、编玩边学等。其中编程猫已经完成B轮1.2亿元融资。

  他认为,炒股APP与别的社会化平台最大差异在于,不能让高手处于放任自流、自生自灭的状态。

  任何产品要想开拓市场用的客户都必须过三关:“知道”关、“明白”关、“相信”关。

  这场“牛市”风口疯狂恰好给创业者提供了一个机会,剧烈跌宕起伏的股市、层出不穷的后来者、疯狂烧钱未见盈利的行业现状,都预示着社会化交易平台正在成为新的商业江湖。

  品牌定位定天下,党委可以帮助党员企业的产品通过市场开拓第一关和第二关,“知道”关和“明白”关。

  有信用可立足全行业,党委可以帮助党员企业的产品通过市场开拓第三关,“相信”关。

  机制长效才能可持续发展,于滨总结出社会党建六个机制:名位、利益、联合、允诺、互助、价值。

  联合:将同一产业链上下游企业组织起来,共享客户及渠道信息,资源互助,联合做强。

  其次高手是有严格的升降级体系,只有满足平台要求的高手才可申请定价权限。

  允诺:党员小组承担党组织任务时,颁发党委“军令状”——任务允诺书,明确完成任务质量、数量、时间,奖罚分明。

  互助:党委用资源互助表登记党员及所在企业资源信息,党员有事时可以查阅资源互助表寻找帮助。于滨用一个天助图高度概括了中关村软件行业党委社会党建理论,从实践效果来看,实用性强,具有推广价值。

  信念是人们内心深处真正相信的理念,信念发挥作用经过四个阶段:认知(知道并认可)→记忆→外化于行→内化于心。据此,于滨对“德、信、谐、和、乐”的含义作出如下独家阐述:

  “德”字析义:心为心里想的;四为嘴上说的,自己说过什么及领导与同事的评价;双人旁为行为做的;一为一模一样;十为十全十美,各方满意。

  “不是我们不招了,而是用户不学了。”一家IT培训机CEO这样解释。

  终于有方案了,他立即开始设计开发跟随交易版本,顺便给平台重新命名为:股票高手,并关闭PC应用,全部精力都投入移动端。

  德的核心是让各方满意,对内满意凝聚人心,对外满意就是和谐了,内外都要统筹兼顾,最后结果使各方满意,中关村软件行业党委引领组建的中关村软件学院就是要做到企业、学生、家长、学校、教师、共建单位、政府七个满意。

  德是信念的基点,基层党组织能做到让党员、群众、企业和社会都满意,就是德,无论多大困难与矛盾都能找到解决途径,厚德载物的含义就是有多大品德成多大事业。 “信”字析义:右上角点表示决定做一件事;右边中间三横表示承诺三条即:自愿做这件事、保证干成事、做不成认罚;右下角的口表示亲口说出;左边单人表示庄严站立。信有几条规律:立信有位;公信必成,即所有人都相信的事情就会成功。北京PK10正规投注网站>>北京赛车注册登陆>pk10投注站老平台>>:

  谐=言+白+比(共治),言为畅所欲言,白为公开透明,比为安全共富、平等共生、公平正义。任何一个组织只要做到这五条,马上就会有活力、就会和谐、就会有生命力。组织和个人相信“谐”,在工作中才能让“谐”落地。

  和有四和——心和:解烦恼,步步高。身和:水和、食和、动和、睡和。家和:不说四种话,即抱怨话、消极话、没可能话、没基础话。企和:社会公共关系和谐、劳资关系和谐、利润来源模式和谐、产业环境关系和谐,这就是百年企业基因,有社会价值的企业,才能得天助,达成功,让员工感到工作有意义,员工忠于企业,企业就会强大。

  乐有四乐——梦乐:有梦想,梦在心中乐;业乐,即有喜欢的事业;仁乐,即有一帮志同道合好朋友;歌乐,即娱乐,让生活充满欢歌笑语。

  从当下开始,到今生终止,心和、身和、家和、企和,梦乐、业乐、仁乐、歌乐,天助成功,乐和一生。

  贯彻独特理念体系,统筹各方面需求,中关村软件行业党委一面进行社会党建理论创新,一面进行实践检验。党委设计并推出“行业信用体系建设工程”、“贫困大学生就业帮扶工程”、“中关村软件学院—校企联动工程”、“资源互助 共赢发展”、“两村工程”、“建平台 分资源”、等活动项目,每一个项目定位时,都要调研相关主体的需求,努力为项目涉及到的企业、党员、农民、大学生、学校、社会组织等各方主体创造价值,厚德载物,让各方满意。

  借信用体系建设找到经济建设与党建这个结合点。中关村软件行业113家创新型示范企业反映出的最大问题有两个:一是人才问题;一是信用问题。目前政府社会公共服务错位、缺位、不到位的较多,信用就是软件行业所有企业都迫切需要的一项行业公共服务。为了建设一个可信的产业环境,2010年3月6日,党委倡议共建软件行业信用体系,提出“假冒伪劣滚开,诚信优良进来”口号,注册“红诺”可信服务品牌商标,联合了德鸿律师所及炜衡律师所两家专业共建单位,试点颁发中关村国家自主创新示范区软件行业党员信用证、人才信用证、产品信用证、服务信用证、企业信用证。帮助诚信企业优良产品开拓市场。

  据悉,目前已发人才证400多个,党员信用证 100多个,产品信用证 1个,就业服务信用证1个。

  党员经过廉洁从业培训后颁发信用证,同时作出四个保证——保廉洁从业,违约金10万元;保遵纪守法、保护知识产权,违约金2万元;保稳定工作,违约金1万2千元;保诚信服务,违约上黑名单。

  产品信用证是1个月以前发的,产品为电脑爽目仪,这家厂商承诺:消费者可试用15天,不买可退回;若买后用了300天无效果可退货,不退违约金50万。达内IT培训机构在获得就业服务信用证时承诺,参加本机构培训学员没就业时退七成学费。

  信用证相当行业军令状,对人才、党员和企业均有促进作用,能带来实实在在的益处。如,黑龙江省八一农垦大学计算机专业今年应届本科毕业生孙鹏翀,在参加IBM复试时,英语及专业技能比不上其他对手,但他说自己拥有中关村人才信用证,是可信人才,保证在企业稳定工作三年、保证诚信服务、保证不做八戒行为。考官传阅一遍人才信用证后决定:留可信人才,其他选手出局。

  2009年6月22日,红色中关村就业帮扶工程正式启动。党委为共建学院推荐的贫困大学生发放了5000元就业消费,提供行业技能培训,办理实习信用证和人才信用证,安排实习就业岗位。党员充分调动自己身边的就业资源,与贫困大学生结成就业帮扶对子,提供职场指导,同时为企业培养后备创新人才。至2010年6月,已有150多名大学生接受帮扶,这些学生来自北京交通大学、北京科技大学等211高校。IT运维

  玉树地震发生后,中关村软件行业党委在第一时间向青海民族大学发出慰问,并与青海民族大学物理与电子信息工程学院商定携手帮助青海民族大学来自玉树灾区的大三或大四学生到中关村实习就业,第一个玉树学生代勒文青同学已经被安排进北京普巴软件公司实训。

  短期投资过热造成机构内部损耗的增加,出现了诸如“恶意争夺教学资源”、“恶意投放广告”一类的激进打法。同时,一些打着工作包分配旗号但教学质量堪忧的机构也给IT培训行业积累了大量的负面口碑。

  这一乱象的曝光,显示出IT培训行业正在经历的混战已经开始分层。

  宋敏毕业于北京科技大学,谈起帮扶工程深有感受:我出生在一个贫困家庭,全家供应我上学已经竭尽全力,全家人都期望着毕业能够找一份好工作,为家庭分担一份压力,可是当前就业形势严峻,看着周围的很多同学毕业就失业,真是心惊胆战,正在迷茫困惑中徘徊的时候,学校告诉我中关村软件行业党委有一个就业帮扶工程,我抱着试试看的态度报名参加了,没想到一确认我可以参加就有来自软通动力公司的楼丹松书记与我结成了帮扶对子,他全面了解我的家庭情况、学习情况和就业意向,告诉我就业前应该做的准备,并在他的指导下,我顺利进入了软通动力公司,有机会进入了HP公司在中国移动的Boss三期项目中,这是我梦寐以求的岗位,在这里我不仅学到了丰富知识,掌握了实战技能,还和周围同事结成了兄弟般的友情,让我感觉到未来充满希望,世界非常美好,我衷心感谢中关村软件行业党委为贫困大学生创造的这一个改变终生命运的机会。

  Premiere是一款专业视频编辑软件,虽然说很多视频编辑软件都能提供视频剪辑、特效、调色、配音、字幕等常见功能,但是Premiere能在这些方面做得更细致更强大。基本上那些视频自媒体、广告制作、电视节目以及电影制作都会用到它来编辑。如果喜欢在社交网站分享短视频的用户,也可以用它来编辑日常生活的视频。

  这种招生的形式成本低廉,对于急于找到工作的毕业生群体具有很大的吸引力。但此类做法的风险极高,培训结束后,机构一旦无法兑现“包就业”承诺,就会被学员群起而攻之。再结合其他前文所提及的负面因素,这些机构的倒闭也就只是时间的问题了。

  人才是软件企业的第一创新要素资源,由于大学教育与软件产业需求脱节,导致可用人才招聘难一直困扰着中关村软件行业党委972名党员所在的800多家软件企业,党委经过调研450家软件企业得知,企业招聘一名应届大学生后,平均要培养6个月,费用为4.4万,建立后备人才资源池,培养提供达到上岗标准的可信人才是中关村软件行业所有企业的共同愿景。

  在2002年,真正意义上的IT职业机构开始出现,主要形式是以培育“软件蓝领”为主的软件课程或以培育“网络工程师”为主的网络课程。

  党委倡议在校企联动工程基础上,由中关村软件行业113家创新示范企业共建“中关村软件学院”,让企业满意的价值定位是“达标可信 省钱省时”,企业自主建系,自主建专业,自主定人才标准,自主定人才培养方案,自主发行业学位证,并联合软件协会同步颁发中关村软件行业职业资格证。金山顶尖、人大金仓、中科汇联、金益康等企业率先响应倡议提交人才订单,组建JAVA、软件营销、软件实施等专业。

  第二次危机发生在2008年金融危机期间,很多IT企业开始大量裁员,IT岗位需求减少,一些扩张较为激进的IT培训机构(如华育国际)遭到了资金链断裂的打击。

  党委确定软件学院让学生满意的价值定位是“厚德精技 高质就业”,北京航空航天大学、北京交通大学、东北林业大学、哈尔滨理工大学等33所大学计算机学院响应倡议签署了共建协议。至2010年9月,已有751名大学生报名参加了中关村软件学院组织的行业技能培训和专业技能培训,并进入学院共建企业进行岗位技能培训和创价技能培训。

  在党委倡议组织下,中关村七家从事和智能交通相关的企业按照产业链关系联合成立“智能交通产业集团”,通过整合企业各自客户资源,共享品牌、信息资源,互助产生价值,联合做强。如一家企业发展了一个客户,顺便把其它集团成员企业的产品也一起整体打包销售,到今天九月底,智能交通产业链上英泰智等七家企业因为这样的资源互助已经产生2千多万元价值。

  党委组织为一些乡村捐建信息发布平台。2007年本活动第一个网站——海滨区李家坟村网站开通。目前,昌平区四海镇18个村大部分均开通信息发布平台。

  2008年,李家坟村八万斤油桃成熟,油桃保鲜期只有十五天,过了这个日期就会腐烂变质,村民忧心如焚,后来想到了信息发布平台,借助网站及时发布信息和推广营销,城里人闻信而来,最终油桃被城里来的人一摘而空,并且每斤要比批发价高4-5元,反而一下就多创收30多万元。

  党委调研得知,青年党员没房子住,而青年第一需要是安居,这是基本生存需要。有的放矢,党委提出“安居乐业 联合共建”,成立住房联合部,集体建房,一时应者云集,党员和群众一下就跟着党走了,因为党委代表党员和群众利益。通过这样的工作才能把党员凝聚起来,才能体现党的先进性。不难看出,“联合共建 安居乐业”与“斗地主 分田地”有异曲同巧之妙,不讲马、列、毛理论,就讲实实在在的愿景攸关,这样才能凝聚人心,服务群众,促进和谐。

  翟群也为此苦恼,他发现自己的模式、规则包括文案都被抄袭,一字不改,他却没有任何办法。“现在形成了一个怪现象,大家都认为自己被抄袭了,到底谁抄袭也都说不清楚了,也或者是彼此抄袭,现在是江湖混战阶段,最后的丛林法则是——谁跑到最后,谁才能证明自己。”一位证券金融的资深人士告诉经济观察报记者。

  2010年6月党委组建了中关村软件行业住房联合部后,积极开展工作,联系了海淀区西北旺镇唐家岭一块地,首批拟组织500名创新示范企业骨干员工集体集资建房,争取政府有关部门政策创新、规划突破,促成创新人才稳定工程,从而留住中关村创新骨干人才,安居乐业。

  于滨认为,思想教育就是信念导入,为了保证党组织工作的长效机制,于滨开发出“人才信用与职业发展”课程、《人际关系与事业成功》、共赢格局课程等,并亲自持续给党员、企业家、教授、大学生上课,广泛传播“乐和一生”、“天助成功”、“德”、“信”、“谐”、“态度决定一切”等信念。到现在,于滨已为200多家中关村自主创新企业讲授过共赢格局课程,深入全国三十多所高校为大学生巡讲。

  软件企业核心资产是人才,但现实情况是,刚毕业的大学生人才不可用,另一个是人才无信用。受中关村管委会委托解决这个问题。于是到大学、找企业家调研,再试讲,开发出《立信用高质量就业》课程。

  每次讲课后,都找学生座谈收集反馈意见,了解哪些明白哪些听不懂。讲义课前课后不断修改,与时俱进,内容不断完善,到现在这门课程讲义已升级至第18版了,1个版本通常用两次,持续时间为2-3个月。因为如些坚持,讲义内容水平越来越高,讲课效果越来越好。

  于滨讲课遵循教育规律、心理学、思维规律,图文声并茂、师生充分互动,课上得活泼生动,听者能认知、记忆,并做到外化于行内化于心。

  如,为帮助学生建立起就业信心,增强自信,于滨提出解决方案:首先,承认现状;第二,不为力所不及烦恼;第三,在现有基础上在可能范围内一次提高一步,一分为四分解问题,一次解决四分之一。第四,心态放正,遇到困难,把困难当作进步的机会。遇到困难,拍下大腿,并说,太棒了,我要进步了。他还当场带着学生一起做这个动作。

  今年8月,为了给东北林业大学计算机学院等校系约70个学生讲“态度决定一切”主题课,于滨准备了两整天,查阅了很多资料准备教案。上课时,老师讲:“态是心上有个大目标,一点表示每件小事都做好。态度=感恩心,心里想着所有对你有恩的人和事,感恩心关键是要当即表达,要外化于行。”下课后有两名学生当即向老师表达:听了您的课收获大,给您敬礼并鞠躬。第二天上课时老师问“昨天的课有什么收获”,有学生说,下课后向所有曾帮助过自己的人打了电话表示感谢。

  听过于滨的《红色人脉与事业成功》讲座后,来自英飞朗科技(北京)有限公司的党员徐铭心这样评价:于书记讲座有激情,充满自信。这两点对任何人来说都非常重要。做事有激情,充满自信的人在任何岗位都可以做得很出色。以后我要努力培养这方面的品质。我们要让那些做事有激情,有自信、正直、一心为民的人当领导,如果所有的党政领导都是这样的人,何愁中国不强大。

  透过于滨书记唱的电视剧《红十字方队》插曲:“你曾对我说相逢是首歌,眼睛是春天的海,青春是绿色的河,相逢是首歌,同行的是你和我,心儿是年轻的太阳,真诚也活泼……”有理由相信有着超强学习能力、理论独创能力、为各方做好事办实事的热情,觉得工作越来越有意思,还有许多事情可做的于滨书记与他的团队,只要这样坚持下去,工作价值应会越来越大,活动边界应会越来越拓展。

  基地计划用三年时间,推出一批具有国际影响的网络视听运营商,建立完备的网络视听产业链……

  1-11月全国规模以上快递企业收入同比增长19.5%

  明年我国将推动出口稳增 推进电子商务等平台建设

  卫星导航产业年增长率为50% 十二五规划初稿拟定

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  塞班如再不求变,其一统江湖的局面或将结束,而安卓手机将迎来爆发式的增长。

  尽管目前iPhone 4热度未减,预订人数持续增加,但各大手机厂商接连推出Android手机,发起了一轮对抗iPhone 4的强大攻势。摩托罗拉的Droid X将率先登陆广东,而电信方面明年将会以“天翼加Android”作为主攻策略。


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