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IT培信息咨询训行业的第三次洗牌期已经到了吗?

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  2017年,一份多达170个IT培训公司名称的“黑名单”在网上疯传,这些公司被指以招聘为幌子诱骗大学生进行有偿培训。

  “招生顾问有任务指标的,会不惜一切代价约人过来,表面面试,内在转招。面试者如果自己意志不坚定,一般第二次就会自己主动交钱。”某小型IT培训机构前员工透露。

  这一乱象的曝光,显示出IT培训行业正在经历的混战已经开始分层。

  2018年,IT培训行业的洗牌还在继续。随着无法正常招生的机构被大量淘汰出局,头部机构的市场份额在未来会变得更加集中,但它们同时要面对的竞争并没有减轻。

  但从根本上来说,IT培训市场的洗牌与IT技术革新和资本的进入时间点有较大的关系。

  从上世纪80年代的PC时代算起,IT行业已经走过了以2G移动网络和宽带网络、PC终端为主要载体,软件产品、应用软件和门户网站为特征产品的互联网时代;以 3/4G移动和高速宽带和移动终端为主要载体,云计算、社交网络为特征产品的移动互联网时代;以及以5G网络、物联网和人工智能为代表的智能化时代。

  IT培训行业的第一阶段主要以计算机基础职业技能培训为主,包括掌握计算机基本操作、办公软件、网页制作、多媒体制作等,同时,IT(厂商产品)认证培训也开始兴起,如思科、惠普、IBM、SUN及微软等厂商都曾推出了与自身业务高度相关的人才认证培训。

  从流程上看,现金贷平台的业务主要分为获客、风控、放贷、贷后等几个流程。而和传统的金融服务和其他大额借款的互联网金融项目相比,现金贷平台在获客和风控方面几乎都实现了全部线上运作。

  在2002年,真正意义上的IT职业机构开始出现,主要形式是以培育“软件蓝领”为主的软件课程或以培育“网络工程师”为主的网络课程。

  这个时期最具代表性的企业是北大青鸟。北大青鸟通过与印度培训机构APTECH合作,将印度“软件蓝领的培养模式引入中国,使“职业导向”的教育理念在IT培训行业得到了实践。

  2008年,北大青鸟的校区达到240多个,遍布全国各个省市,占到IT教育市场份额的40%,年营业额超过20亿元。然而,这样一家堪比IT培训行业“新东方”的机构却就在这时急转直下,逐渐淡出了人们的视线。

  有业内人士分析,北大青鸟的衰落与2000年以后持续不断的高考扩招有较大关系。北大青鸟自创立以来,面对的人群主要来自高考落榜生,大学扩招使得北大青鸟的生源被严重挤压。

  此外,在PC互联网时代,IT培训行业还曾经面临两次危机:第一次发生在2003年非典爆发时期,很多IT培训机构的生源锐减,甚至停止招生。

  各地培训机构按资质和经营行为大致可以分为三类:第一类是有资质且合法经营,第二类是有资质但有不良经营行为,第三类是无合法资质。白名单应该针对第一类机构,黑名单应该针对第二类机构,第三类机构应该关停取缔。培训机构黑名单制度和资质审查不同,资质审查是要保证所有的培训机构都合法,黑名单制度则是要对培训机构的不良行为、违规行为进行公开,提醒家长在选择培训机构时多加注意。

  第二次危机发生在2008年金融危机期间,很多IT企业开始大量裁员,IT岗位需求减少,一些扩张较为激进的IT培训机构(如华育国际)遭到了资金链断裂的打击。

  2011年以后,随着中国电子商务产业、移动互联产业的发展,智能手机终端、信息咨询移动应用、云计算等技术领域产生了巨大的人才缺口,根据IDC的统计和测算,每年IT市场人才缺口约100万人。

  根据工信部的统计数据,2012-2016年中国IT行业的整体收入和利润增长快速,IT行业整体收入由2012年24,787亿元增长至2016年48,511亿元,整体利润由2012年 3,366亿元增长至2016年6,021亿元,2016年IT行业的企业总数高达42,764家,整体翻了一番。

  IT行业的高薪也吸引了优质人才的加入。根据国家统计局数据显示,2016年IT行业平均工资为12,2478元,比2015年增长9.3%,平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。

  根据艾瑞咨询的报告,2016年中国非学历职业技能培训行业市场规模约为432.5亿元,其中IT应用类是最大的细分市场,市场规模为179.1亿元,份额占比41.4%。

  巧的是,当年阻碍了北大青鸟发展的扩招政策,使得扩招实施几年后的高校毕业生人数快速增加,正好对应上IT领域的迫切需求。这样一来,一些以大学毕业生群体为客源的机构(如达内)便因此获益。

  根据“股票高手”对他业绩的统计,他目前还保持着14.36%的战绩。“股票高手”是北京融汇易讯网络技术有限公司旗下一款炒股APP。

  于是在这一阶段,大量的IT培训机构开始登陆资本市场。2014年,达内科技成功登陆美股,此外,很多IT培训机构则选择以上市公司并购的形式登陆A股。比如,世纪鼎利收购上海智翔科技,文化长城并购智游臻龙,收购翡翠教育,方直科技1亿元投资千锋互联,百洋股份收购火星时代等。2017年,传智播客发布上市辅导公告显示,传智播客拟申请首次公开发行人民币普通股并于境内上市。

  现金贷并不是一门新鲜的生意,从2014年前后,国内就有一批互联网金融公司开始提供类似的产品,而这一业务的爆发,则是到了2016年。从额度上看,国内的现金贷平台一般以一千到两千元左右,但也有少的只有三五百元,多的则能借到数千元。

  据目前各家已公布的最新财报显示,达内教育2017年全年总净营收19.7亿元,净利润1.85亿元;传智播客2017年上半年营收3.16亿元,净利润5319万元;翡翠教育(未包含上海昊育)2017年1-8月,营收1.74亿元,净利润4858万元。

  在2015-2017年,IT职业培训投融资也迎来了一个高潮,麦子学院、兄弟连IT教育、51CTO 、我赢职场、Codementor、邢帅教育、翡翠教育、千锋教育均获得亿元以上的投资。

  然而,也正是由于资本的大量涌入,IT培训行业出现了“局部过热”现象。在2012-2016年这4年的红利期过后,整个IT培训行业的曲线再次下降。

  机制长效才能可持续发展,于滨总结出社会党建六个机制:名位、利益、联合、允诺、互助、价值。

  短期投资过热造成机构内部损耗的增加,出现了诸如“恶意争夺教学资源”、“恶意投放广告”一类的激进打法。同时,一些打着工作包分配旗号但教学质量堪忧的机构也给IT培训行业积累了大量的负面口碑。

  另外,随着2016年国家对现金贷的打击,一些资金流不宽裕、过度依赖第三方金融的培训机构被堵截了贷款通道,现金流中断,最终倒闭。

  而由于2016年O2O的火爆,培训机构供应了大量移动互联网软件开发人才,市场供过于求,造成学员就业困难的局面。

  在这样的背景下,就出现了文章开头所提到的通过招聘进行招生的“求职类”IT培训机构。

  据了解,此类小型IT培训机构采用“求职”招聘的形式,利用智联招聘、58同城等招聘平台寻找求职者,通过面试手段将其转化为生源,承诺培训后可以上岗。

  乐有四乐——梦乐:有梦想,梦在心中乐;业乐,即有喜欢的事业;仁乐,即有一帮志同道合好朋友;歌乐,即娱乐,让生活充满欢歌笑语。

  这种招生的形式成本低廉,对于急于找到工作的毕业生群体具有很大的吸引力。但此类做法的风险极高,培训结束后,机构一旦无法兑现“包就业”承诺,就会被学员群起而攻之。再结合其他前文所提及的负面因素,这些机构的倒闭也就只是时间的问题了。

  据业内人士透露,2017年有近三分之二的“求职类”IT培训机构关门大吉,它们同时还给整个IT培训行业造成了严重的信誉危机。

  AI时代:Android、iOS已停止招生,头部选手聚焦AI培训

  2012年兴起的安卓、IOS培训,如今已变得无人问津。据多知网了解,

  当前的主流IT培训机构如达内、传智播客等,几乎全部都停止了Android、iOS的招生。

  “不是我们不招了,而是用户不学了。”一家IT培训机CEO这样解释。

  Adobe在2015年收购了Mixamo,并将它的3D功能进行整合,推出了Fuse,主要用于3D人物制作。

  为了控制“高手”极有可能带来的风险,“股票高手”团队出台了很多规则。首先高手是需要认证的,只有认证高手才能被用户跟随,风险过高,操作不规范,都可能被取消高手资格,其次高手的跟随者是有名额限制的。

  TIOBE公布的统计数据显示,IT编程语言受欢迎程度在近年来出现了较大的变化,两大主要编程语言JAVA及C语言占比在持续下降,这反映出整体行业技术更迭在不断提速。同时也意味着一个新IT时代的到来,IT培训机构开始进入到了第三个阶段。

  在这个阶段,IT培训行业将以大数据、人工智能、区块链为主,但显然,2018年的IT培训行业尚未完全走出自2016年9月开始的前一轮低谷。原因很简单,上一波移动互联网带来资本热潮已经消退,而以人工智能、区块链和大数据为代表的新技术尚未爆发。

  从 2016 年“人工智能”被写入《“十三五”规划纲要》到 2017 年《新一代人工智能发展规划》的出台,人工智能的发展正被推升至国家发展战略的高度。

  在这样的浪潮下, 达内、传智播客等头部IT培训机构已经开设了人工智能培训相关课程,其中目前推出的课程主要为“Python+人工智能”。

  也有新的选手在进入AI培训领域。2018年4月,教育部、创新工场、北大联合推出了人工智能人才国际培养计划,根据目前规划,将在五年内培训顶尖高校至少500位AI教师、5000位AI学生,并帮助这些老师返校开设AI课程,培养更多AI人才。

  据Gartner预测,在2020年,AI将成为激励工作增长的积极因素,创造230万个就业机会,同时消除1.8万个就业机会。

  After Effects主要以动画编辑工作为主,可以处理2D和3D图形的后期合成,有丰富的动画特效可以选择。一般用于电视及影视片头制作,影视特效,网页动画,广告,动漫等。

  在 2001 年,当施密特被 Google 两位年轻的创始人选中时,有不少人看衰施密特职业生涯的前景,原因是觉得佩奇和布林不会完全放弃对公司的掌控,而施密特也只能当个 “摆设”。 可事实证明,施密特最好的归宿可能就是 Google,而 Google 除了两位创始人外最大的收获就是施密特。 施密特让 Google 从一个单纯的搜索引擎,转变为向企业提供各种搜索服务的供应商和互联网最大的广告平台之一。

  一位业内人士对此也表示认同,“从新技术的角度看,目前大数据可以说发展得比较成熟,应用的领域也较为广泛,但人工智能、区块链尚处于基建期,预测在2019年以后会有大的爆发。”

  这些失败并没有浇灭翟群的创业热情。2009年,他偶然认识了一位在金融行业做IT服务多年的Luke,Luke对金融行业的现状,特别是股民的境遇有其深刻的认知,更对SNS垂直社区抱有极大的热情。

  此外,UI设计培训依然是IT培训机构的主流产品,这主要是因为中国的三四线城市对UI设计、网页设计师的需求要远远大于对软件开发者的需求。

  据《2017-2023 年中国少儿编程市场分析预测研究报告》显示,当下中国大陆少儿编程教育的渗透率为0.96%,每人每年在编程教育领域消费金额约6000元,粗略估计目前国内少儿编程市场规模约为100亿元。

  此外,Flex还提供了一个现代的、基于标准的语言和编程模型,支持常见的设计模式,适合不同背景的开发人员。

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  当前市场中,一些纯少儿编程教育公司开始出现,如编程猫、编玩边学等。其中编程猫已经完成B轮1.2亿元融资。

  很多成人IT培训也开始向少儿编程领域扩张:据达内最新财报,其少儿编程教育的子品牌童程童美2017年全年招生9580人,同比增长307% 。

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  除了达内以外,易第优也下设童喜教育开设机器人培训课程,面向 4-17 岁幼儿及青少年提供创客、编程等方面培训服务。

  第三轮IT培训行业的洗牌期已经到来,谁会是全新的领跑者,又或者谁能开出全新的赛道?(多知网 曹尔寅)


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